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Il T.F.R.
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Il TFR viene accantonato nel corso di tutta la
durata del rapporto di lavoro e ti viene erogato
al momento della cessazione del rapporto stesso.
L’importo accantonato ogni anno è pari al 6,91%
della tua retribuzione lorda. Il TFR si rivaluta
nel tempo in una misura definita dalla legge,
pari al 75% del tasso di inflazione più 1,5
punti percentuali. Ad esempio, se nell’anno il
tasso di inflazione è stato pari al 2%, il tasso
di rivalutazione del TFR per quell’anno sarà:
(2% x 75%) + 1,5% = 3%.
Se scegli di utilizzare il TFR per costruire la
tua pensione complementare, questo non sarà più
accantonato dal datore di lavoro ma versato
direttamente al Fondo. La rivalutazione del TFR
versato al Fondo non sarà più pari alla misura
fissata dalla legge ma dipenderà dal rendimento
degli investimenti.
È importante sapere che nel caso di conferimento
al Fondo non viene meno la possibilità di
utilizzare il TFR per far fronte a esigenze
personali di particolare rilevanza (ad esempio,
spese sanitarie per terapie e interventi
straordinari ovvero acquisto della prima casa di
abitazione ed anche motivazioni personali). Vedi
il link “Anticipazioni”.
Da non sottovalutare, infine, la più vantaggiosa
tassazione a decorrere dai versamenti successivi al 31
dicembre 2006. Vedi il link "Benefici
Fiscali".
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Roma
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al VENERDÌ
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